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Juni 2026
Mit Lydia Nieuwenhuis, Leiter der Personalabteilung bei Ipsen
und Geoffrey Somary, Vorstandsvorsitzender der Ipsen-Gruppe und von Ipsen Inc.
Wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz beiträgt
Wenn man an Arbeitssicherheit denkt, fallen einem oft persönliche Schutzausrüstung (PSA), Sicherheitsvorschriften und Schulungen ein. Diese Elemente sind zwar unverzichtbar, stellen jedoch nur einen Teil des Ganzen dar.
Der Juni ist sowohl der Nationale Sicherheitsmonat als auch der Nationale Monat für berufliches Wohlbefinden und bietet damit die Gelegenheit, eine wichtige Tatsache zu würdigen: Sicherheit und Wohlbefinden gehen Hand in Hand.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter kann sich direkt auf die Entscheidungsfindung, die Reaktionszeit, die Konzentration und die körperliche Leistungsfähigkeit auswirken. Müdigkeit, Stress, Krankheit und Unwohlsein können das Fehlerrisiko erhöhen. Gesunde, gut unterstützte Mitarbeiter sind besser in der Lage, Gefahren zu erkennen, effektiv zu kommunizieren und sicher im Umgang mit Geräten und Maschinen zu arbeiten.
Bei Ipsen ist Sicherheit ein kontinuierliches Engagement, das von Mitarbeitern, Führungskräften, der Unternehmensleitung und engagierten Sicherheitspartnern getragen wird. Ganz gleich, ob die Mitarbeiter in der Produktion, im Büro oder im Außendienst tätig sind – die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsplatzes beginnt damit, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes geben können.
“Sicherheit und Wohlbefinden gehen Hand in Hand. Wenn Menschen gesund, ausgeruht und gut unterstützt sind, sind sie aufmerksamer, konzentrierter und weniger anfällig für Verletzungen.”
– Lydia Nieuwenhuis, Leiterin der Personalabteilung bei Ipsen
Eine starke Sicherheitskultur ist wichtig
Bei Ipsen ist Sicherheit eine gemeinsame Verantwortung und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Der Bau von Industrieöfen umfasst Metallbearbeitung, Schweißen, Elektroarbeiten, Montage, Materialhandhabung und Prüfungen – Tätigkeiten, die Konzentration, Achtsamkeit und Liebe zum Detail erfordern. Ipsen stellt seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Ressourcen zur Verfügung, die darauf ausgelegt sind, sowohl die Sicherheit als auch das Wohlbefinden in einer Produktionsumgebung zu fördern. Dazu gehören:
- Regelmäßige Sicherheitsschulungen
- Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Kostenerstattung für verschreibungspflichtige Schutzbrillen und Sicherheitsschuhe
- Vom Unternehmen finanziertes Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- Umfassende medizinische Leistungen und Zusatzleistungen
Ipsen arbeitet zudem mit externen Spezialisten zusammen, um seine Sicherheitsprogramme zu stärken. SMT bietet Schulungen, Beratung und Dienstleistungen im Bereich Arbeitssicherheit an, während Axiom das Management von Verletzungsfällen unterstützt, indem es Mitarbeitern hilft, nicht lebensbedrohliche Arbeitsunfälle einzuschätzen, und bei Bedarf während des gesamten Genesungsprozesses Nachsorge leistet. Diese Ressourcen sollen dazu beitragen, dass Mitarbeiter sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben sicher und gesund bleiben und Unterstützung erhalten.
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wellness geht über die körperliche Gesundheit hinaus. Ipsen fördert das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, indem das Unternehmen für eine angemessene Arbeitsbelastung sorgt, wo immer möglich Flexibilität bietet, eine von Zusammenarbeit und Respekt geprägte Arbeitskultur pflegt, die Mitarbeiter dazu ermutigt, ihren bezahlten Urlaub in Anspruch zu nehmen, und über das Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zugang zu vertraulichen Hilfsangeboten im Bereich der psychischen Gesundheit gewährt. Dies spiegelt das wachsende Bewusstsein wider, dass die Unterstützung der psychischen
Das Wohlbefinden ist nicht von der Sicherheit am Arbeitsplatz zu trennen; es ist ein wesentlicher Bestandteil davon.
“Psychische Probleme sind real und sollten nicht ignoriert werden. Bitte mache deine eigene Gesundheit zu deiner obersten Priorität. Wenn du Schwierigkeiten hast, ergreife Maßnahmen. Du hast es verdient, dich besser zu fühlen.”
– Geoffrey Somary, Vorstandsvorsitzender der Ipsen-Gruppe und von Ipsen Inc.
Was Mitarbeiter tun können
Um einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu schaffen, ist das Engagement aller erforderlich. Die Mitarbeiter können dazu beitragen, indem sie:
- Tragen von PSA und Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Gefahren und Bedenken unverzüglich melden
- Ausreichend trinken, Dehnübungen machen und bei Bedarf Pausen einlegen
- Um Hilfe bei schweren oder umständlichen Aufgaben bitten
- Nutzung von Angeboten für das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit, wenn Unterstützung benötigt wird
Schon kleine Maßnahmen können einen großen Unterschied bei der Vorbeugung von Verletzungen und der Förderung des langfristigen Wohlbefindens bewirken.
Das Bekenntnis zur kontinuierlichen Verbesserung
“Ich bin stolz auf das erneuerte Engagement für Sicherheit im gesamten Unternehmen in den letzten zwei Jahren”, sagte Nieuwenhuis. “Dazu gehören die intensiven Bemühungen unserer Sicherheitsausschüsse, unsere Partnerschaft mit SMT und Axiom, die Unterstützung und das Engagement der Führungskräfte sowie das persönliche Engagement, das unsere Mitarbeiter jeden Tag unter Beweis stellen.”
Dieses Engagement geht über die Standorte von Ipsen hinaus.
“Wenn unsere Mitarbeiter sicher und gesund sind, stellen sie qualitativ hochwertigere Produkte her, sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf und stärken den Ruf von Ipsen als zuverlässiges Unternehmen”, erklärt sie. “Dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gesund nach Hause gehen, kommt nicht nur unseren Kunden zugute, sondern auch den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten.”
Anlässlich des von Ipsen begangenen Nationalen Sicherheitsmonats und des Nationalen Monats der beruflichen Gesundheit lautet die Botschaft ganz einfach: Sicherheit beginnt mit Gesundheit. Indem wir die Gesundheit, das Wohlbefinden und den Erfolg unserer Mitarbeiter fördern, schaffen wir ein stärkeres Arbeitsumfeld, können unsere Kunden besser bedienen und eine sicherere Zukunft für alle gestalten.