Gli studenti universitari sanno che le opportunità di stage di qualità sono molto competitive. Un buon programma di stage può offrire una sbirciatina all'interno di un'azienda che sta assumendo giovani innovatori e costruire un set di competenze che può avere un impatto significativo sul successo di trovare e vincere il prossimo lavoro.
L'impegno di Ipsen nel fornire un programma di prim'ordine agli stagisti della classe 2024 ha fatto sì che i partecipanti di quest'anno abbiano vissuto un'esperienza straordinaria.
"L'esperienza nel mondo reale è stata la parte migliore. Tutti qui vogliono coinvolgerti il più possibile per vedere i diversi lati del funzionamento delle operazioni (di Ipsen)".
Mason, Stagista vendite
Sei stagisti provenienti da università di tutti gli Stati Uniti si sono recati a Cherry Valley, nell'Illinois, per fare esperienza nei settori dell'ingegneria dei controlli, dell'ingegneria meccanica, delle risorse umane, delle vendite e dell'assistenza tecnica. A ciascuno di loro è stato assegnato un progetto da svolgere nel proprio reparto, che li avrebbe immersi completamente nell'applicazione della loro formazione e nello sviluppo di nuove competenze in un ambiente reale con richieste in tempo reale.
Al di là dei singoli progetti, ogni stagista ha avuto l'opportunità di trascorrere del tempo con i capi reparto, i leader interni e il Presidente e CEO di Ipsen USA Patrick McKenna. Gli stagisti sono stati abbinati a mentori che hanno guidato la loro esperienza in Ipsen, assegnato compiti e fornito informazioni sul percorso di carriera che ogni stagista stava cercando di sperimentare.
"Ho imparato da Patrick McKenna (presidente e amministratore delegato) un detto che mi rimarrà impresso per sempre: 'Puoi sederti e lasciare che la tua carriera venga da te, oppure puoi uscire e fare la tua carriera'. Prendendo provvedimenti per conoscere un ruolo e mostrando interesse, se si presenta l'opportunità, è più probabile che il tuo nome venga fuori".
Drake, stagista in ingegneria meccanica
I programmi Lunch and Learn sono stati concepiti per dare ai tirocinanti la possibilità di conoscere i prodotti e i servizi Ipsen, di prepararsi ai colloqui di lavoro, di confrontare i pacchetti retributivi e di tenere presentazioni a un pubblico di coetanei e di leader interni. Tra i relatori, il CSO di Ipsen John Dykstra, il direttore tecnico Jim Grann e la responsabile delle risorse umane e dei benefit Lydia Nieuwenhuis, tra gli altri.
"Il programma di mentoring di Ipsen rende questo stage un'esperienza più personale e personalizzabile. Lavorando con un mentore, voi due potete personalizzare il vostro tempo in Ipsen per coprire tutte le aree che desiderate conoscere, approfondire e/o migliorare, in modo da ottenere il massimo dalla vostra esperienza e assicurarvi di non andarvene con rimpianti o sentimenti di opportunità mancate".
Olivia, stagista in ingegneria meccanica
A metà agosto, ogni stagista ha tenuto la sua presentazione finale sui progetti che ha portato avanti nel corso dell'estate. I progetti comprendevano la creazione di una documentazione per un elenco completo di schede di sicurezza, la creazione e l'esecuzione di un piano di vendita insieme a Ipsen. reparto retrofitLa revisione e la modifica del design dei controlli digitali con nuovi componenti che vanno dai sensori di temperatura ai moduli di controllo digitale pronti per l'ethernet, la creazione di un database più robusto dei costi dei fornitori e la ricerca di nuovi design per le soluzioni di chiusura delle camere.
Gli stagisti hanno presentato i loro risultati e parlato delle loro esperienze di fronte a una sala gremita di leader di Ipsen, gestendo le domande sui loro risultati e dimostrando non solo quanto hanno imparato, ma anche l'impatto che hanno avuto sull'azienda durante l'estate. Uno stagista ha confrontato la sua esperienza in Ipsen con una precedente esperienza di stage, spiegando quanto fosse importante applicare la propria formazione alle sfide di Ipsen. "Non solo abbiamo apprezzato il fatto di essere coinvolti nel lavoro e di vedere come applicare ciò che abbiamo imparato, ma anche i pranzi e le lezioni, la mentorship e le conversazioni a tu per tu con (il presidente e amministratore delegato) Patrick McKenna sono stati preziosi".
McKenna ha riconosciuto il team di stagisti in partenza, ringraziandoli per il loro tempo e il loro contributo, dicendo: "Siamo rimasti colpiti dal vostro lavoro e sappiamo che farete strada". Mi impegno ad aiutare ciascuno di voi nel vostro percorso di carriera". E ha continuato: "Il successo di questo programma di stage estivo mi ha spinto a continuare la crescita del programma, cercando modi per fare ancora di più con i nostri stagisti in futuro".
Il programma di stage Ipsen 2024 rappresenta un grande passo avanti nello sviluppo della prossima generazione di professionisti per il futuro del nostro settore. Non vediamo l'ora di incontrare la classe del 2025.
Se siete interessati alle opportunità di stage con Ipsen, tenete d'occhio l'annuncio del nostro programma di stage nella primavera del 2025.