ブログ記事
2026年6月
リディア・ニューウェンハウス氏との対談、, イプセン 人事部長
そしてジェフリー・ソマリー、, イプセン・グループおよびイプセン・インクのCEO.
従業員のウェルビーイングが、より安全な職場づくりをどのように支えるか
職場での安全について考えるとき、多くの人は個人用保護具（PPE）や安全手順、研修などを思い浮かべます。これらの要素は不可欠ですが、あくまで全体の一部に過ぎません。.
6月は「全国安全月間」であると同時に「全国プロフェッショナル・ウェルネス月間」でもあり、ある重要な事実を改めて認識する機会となっています： 安全と健康は密接に関連しています。.
従業員のウェルビーイングは、意思決定、反応時間、集中力、そして身体能力に直接的な影響を及ぼす可能性があります。疲労、ストレス、病気、不調は、ミスを起こすリスクを高める要因となります。健康で十分なサポートを受けている従業員は、危険を的確に認識し、効果的に意思疎通を図り、設備や機械の周囲で安全に作業を行う能力に優れています。.
イプセンでは、安全は従業員、管理職、経営陣、そして専任の安全担当パートナーによって支えられた、継続的な取り組みです。従業員が工場、オフィス、あるいは現場のいずれで働いていようとも、安全な職場環境を維持するためには、従業員が毎日最高の状態で仕事に打ち込める環境づくりを推進することから始まります。.
“「安全と健康は密接に関連しています。健康で、十分な休息をとっており、周囲からのサポートを受けている人は、注意力や集中力が高まり、怪我をする可能性も低くなります。」”
– リディア・ニューウェンハウス、イプセン社 人事部長
強固な安全文化の重要性
イプセンでは、安全は全員で分かち合う責任であり、当社の企業文化の中核をなすものです。工業用炉の製造には、加工、溶接、電気工事、組立、資材運搬、試験などが含まれますが、これらは集中力、状況認識、そして細部への注意を要する作業です。 イプセンでは、製造現場における安全と従業員のウェルビーイングの両方を支援するために、従業員向けに様々なリソースを提供しています。その中には、以下のものが含まれます：
- 定期的な安全研修プログラム
- 個人用保護具（PPE）
- 処方箋に基づく安全メガネおよび安全靴の費用の払い戻し
- 会社が費用を負担する従業員支援プログラム（EAP）
- 包括的な医療・福利厚生制度
また、イプセンは、安全プログラムを強化するため、外部の専門家とも提携しています。 SMTは職場の安全に関する研修、指導、コンサルティングサービスを提供しており、一方、Axiomは、従業員が生命に危険を及ぼさない職場での負傷を評価できるよう支援し、必要に応じて回復過程全体を通じてフォローアップサポートを提供することで、負傷事例の管理を支援しています。これらのリソースは、従業員が仕事中も仕事外でも、安全で健康的な状態を保ち、適切なサポートを受けられるように設計されています。.
ワークライフバランスの支援
ウェルネスとは、単に身体的な安全にとどまるものではありません。イプセンは、適正な業務量の確保、可能な限り柔軟な働き方の導入、協力的で互いを尊重し合う職場文化の醸成、有給休暇の活用の奨励、そして従業員支援プログラム（EAP）を通じた機密性の高いメンタルヘルス支援リソースへのアクセス提供などにより、従業員のウェルビーイングを促進しています。これは、メンタルヘルスの支援が
ウェルビーイングは職場の安全とは切り離せないものであり、その不可欠な要素である。.
“「メンタルヘルスの問題は現実のものであり、無視すべきではありません。どうかご自身の健康を最優先にしてください。もし苦しんでいるなら、行動を起こしてください。あなたは、気分を良くする権利があります。」”
– ジェフリー・ソマリー、イプセン・グループおよびイプセン・インクのCEO.
従業員ができること
安全で健康的な職場を作るには、全員の協力が必要です。従業員は、次のような取り組みを通じて貢献することができます：
- 個人用保護具（PPE）を着用し、すべての安全手順を遵守すること
- 危険や懸念事項を直ちに報告する
- 水分補給を心がけ、ストレッチを行い、必要に応じて休憩をとる
- 重たいものや扱いにくいものの処理について、助けを求める
- サポートが必要なときに、ウェルネスやメンタルヘルスのリソースを活用する
些細な行動でも、けがの予防や長期的な健康増進において大きな違いをもたらすことがあります。.
継続的な改善への取り組み
“「この2年間、全社を挙げて安全への取り組みを再強化できたことを誇りに思います」とニューウェンホイス氏は述べた。「これには、安全委員会の精力的な取り組み、SMTおよびAxiomとの連携、経営陣からの支援と関与、そして従業員一人ひとりが日々示している献身的な姿勢が含まれます。」”
その取り組みは、イプセンの施設の枠を超えて広がっています。.
“「従業員が安全で健康であれば、より高品質な製品を生み出し、業務を円滑に進め、イプセンの信頼性を高めることにつながります」と彼女は説明する。「従業員が毎日健康な状態で帰宅できるようにすることは、お客様だけでなく、私たちが暮らし、働く地域社会にとっても利益となるのです。」”
イプセンは「全国安全月間」および「全国プロフェッショナル・ウェルネス月間」を記念し、次のようなシンプルなメッセージを発信しています。それは、「安全はウェルネスから始まる」ということです。従業員の健康、ウェルビーイング、そして成功を支援することで、より強固な職場環境を築き、お客様により良いサービスを提供し、すべての人にとってより安全な未来を築いていきます。.