Los estudiantes universitarios saben que las oportunidades de prácticas de calidad son muy competitivas. Un buen programa de prácticas puede ofrecer una mirada al interior de una empresa que está contratando a jóvenes innovadores, y crear un conjunto de habilidades que puede influir significativamente en el éxito de encontrar y ganar el próximo trabajo.
El compromiso de Ipsen de ofrecer un programa de primera categoría a los becarios de la promoción 2024 ha garantizado que los participantes de este año vivieran una experiencia extraordinaria.
"La experiencia en el mundo real ha sido la mejor parte. Aquí todo el mundo quiere que te involucres todo lo que puedas para que veas las diferentes facetas de cómo funcionan las operaciones (de Ipsen)."
Mason, becario de ventas
Seis becarios de universidades de todo Estados Unidos acudieron a Cherry Valley (Illinois) para adquirir experiencia en ingeniería de control, ingeniería mecánica, recursos humanos, ventas y servicio técnico. A cada uno se le asignó un proyecto en el que trabajar en su departamento y que les permitiría aplicar plenamente su formación y desarrollar nuevas habilidades en un entorno real con exigencias en tiempo real.
Más allá de los proyectos individuales, cada becario tuvo la oportunidad de pasar tiempo con los jefes de departamento, líderes internos y el Presidente y CEO de Ipsen USA, Patrick McKenna. Los becarios fueron emparejados con mentores que guiarían su experiencia en Ipsen, asignarían tareas y proporcionarían información sobre la trayectoria profesional que cada becario buscaba experimentar.
Patrick McKenna (Presidente y Consejero Delegado) me enseñó un dicho que siempre recordaré: "Puedes sentarte y dejar que tu carrera venga a ti, o puedes salir y hacer tu propia carrera". Si das los pasos necesarios para informarte sobre un puesto y muestras interés, si surge la oportunidad, es más probable que aparezca tu nombre".
Drake, Becario de Ingeniería Mecánica
Los programas Lunch and Learn se diseñaron para dar a los becarios la oportunidad de conocer los productos y servicios de Ipsen, prepararse para entrevistas de trabajo, comparar paquetes de compensación y realizar presentaciones ante un público formado por sus compañeros y líderes internos. Entre los ponentes se encontraban Ipsen CSO John DykstraJim Grann, Director Técnico, y Lydia Nieuwenhuis, Directora de RRHH y Beneficios, entre otros.
"El programa de mentores de Ipsen hace de estas prácticas una experiencia más personal y personalizable. Trabajando con un mentor, los dos pueden adaptar su tiempo en Ipsen para cubrir todas las áreas que desea aprender, explorar más a fondo y / o mejorar en lo que puede obtener el máximo provecho de su experiencia y asegurarse de que no se vaya con ningún remordimiento o sentimientos de oportunidad perdida."
Olivia, becaria de ingeniería mecánica
A mediados de agosto, cada becario realizó su presentación final sobre los proyectos que había llevado a cabo durante el verano. Los proyectos incluían la elaboración de documentación para un directorio completo de fichas de datos de seguridad, la creación y ejecución de un plan de ventas junto con la filial de Ipsen departamento de reformasEl objetivo de este proyecto es revisar y modificar el diseño de los controles digitales con nuevos componentes, desde sensores de temperatura hasta módulos de control digital preparados para Ethernet, crear una base de datos más sólida de los costes de los proveedores y estudiar nuevos diseños para las soluciones de rotura de puertas de las cámaras.
Los becarios expusieron sus hallazgos y hablaron de sus experiencias ante una sala llena de líderes de todo Ipsen, respondiendo a preguntas sobre sus hallazgos y demostrando no sólo lo mucho que habían aprendido, sino también el impacto que habían tenido en la empresa durante el verano. Uno de los becarios comparó su experiencia en Ipsen con una experiencia de prácticas anterior, explicando lo importante que era aplicar su formación a los retos de Ipsen. "No sólo apreciamos estar involucrados en el trabajo y ver cómo aplicar lo que hemos aprendido, pero el almuerzo y aprende, la tutoría, y las conversaciones uno-a-uno con (Presidente y CEO) Patrick McKenna fueron invaluables ".
McKenna reconoció al equipo de becarios salientes, agradeciéndoles su tiempo y sus contribuciones, diciendo: "Nos ha impresionado vuestro trabajo, y sabemos que llegaréis lejos. Me comprometo a ayudaros a cada uno de vosotros en vuestro camino profesional". Y continuó: "El éxito de este programa de prácticas de verano me ha comprometido a continuar el crecimiento del programa, buscando formas de hacer aún más con nuestros becarios en el futuro."
El Programa de Prácticas 2024 de Ipsen representa un gran paso en el desarrollo de la próxima generación de profesionales para el futuro en nuestra industria. Estamos deseando conocer a la clase de 2025.
Si te interesan las oportunidades de prácticas en Ipsen, estate atento al anuncio de solicitud de nuestro programa de prácticas en la primavera de 2025.