Découvrez le programme de stages d'Ipsen

Ipsen propose un programme de stages d'été qui s'étend de la fin du Memorial Day jusqu'à la veille du Labor Day, avec une certaine flexibilité en fonction de votre emploi du temps. Les candidatures sont ouvertes à la fin de l'hiver et sont acceptées au fur et à mesure jusqu'à ce que les postes soient pourvus.

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L'expérience du monde réel

Le programme de stages d'Ipsen est conçu pour permettre aux participants d'appliquer leur formation dans un cadre guidé et concret.

En partenariat avec des professionnels confirmés dans les domaines de l'ingénierie, de la conception, des ressources humaines, des ventes, du marketing et de la fabrication, les stagiaires d'Ipsen bénéficient d'une expérience complète en coulisses pour les préparer à leur carrière.

Apprendre, gagner, revenir

Le programme de stages d'Ipsen est un stage rémunéré qui offre une rémunération compétitive aux stagiaires qui partagent une expérience remarquable.

Les stagiaires se voient attribuer un projet d'été et travaillent individuellement avec un mentor dans leur domaine d'expertise. Ces collaborations ont conduit à de nouvelles approches innovantes pour les produits actuels d'Ipsen, à l'établissement de liens avec la vaste base de clients d'Ipsen, à la mise en place de nouveaux protocoles de santé et de sécurité, et au développement d'une base de données solide sur les coûts des fournisseurs.

Les stagiaires participent également à plusieurs programmes de déjeuner et d'apprentissage, où les sessions sont axées sur la préparation des stagiaires aux aspects d'une carrière qui ne sont pas souvent abordés en classe. Parmi les intervenants figurent des cadres dirigeants, du personnel des ressources humaines, des experts techniques, ainsi qu'un entretien individuel avec le président-directeur général d'Ipsen.

Les anciens stagiaires sont invités à revenir chaque année pendant les vacances et chaque été, et pourraient trouver en Ipsen le lieu où commencer leur carrière à plein temps.

Voici ce que disent nos stagiaires

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Le directeur général m'a appris un dicton qui restera gravé dans ma mémoire : ‘Vous pouvez vous asseoir et laisser votre carrière venir à vous, ou vous pouvez aller de l'avant et faire votre propre carrière’. En prenant des mesures pour se renseigner sur un poste et en montrant de l'intérêt, si l'opportunité se présente, votre nom a plus de chances d'être mentionné.”

- Drake, stagiaire en ingénierie mécanique

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L'expérience du monde réel a été la meilleure partie. Tout le monde ici veut vous impliquer autant que possible pour que vous puissiez voir les différents aspects du fonctionnement des opérations (d'Ipsen)".

- Mason, stagiaire en vente

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Le programme de mentorat d'Ipsen fait de ce stage une expérience plus personnelle et personnalisable. En travaillant avec un mentor, vous pouvez tous les deux adapter votre séjour à Ipsen pour couvrir tous les domaines que vous souhaitez découvrir, explorer davantage et/ou améliorer, afin de tirer le meilleur parti de votre expérience et de vous assurer que vous ne repartirez pas avec des regrets ou le sentiment d'avoir raté une opportunité".

- Olivia, stagiaire en ingénierie mécanique

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