Sommerpraktikanten des Jahres 2026 blicken auf ihre Erfahrungen bei Ipsen zurück

Nun, da der Sommer zu Ende geht, hat Ipsen Praktikanten 2026 Sie reflektierten über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Sichtweisen, die sie durch die Zusammenarbeit mit Teams im gesamten Unternehmen gewonnen hatten.

Obwohl jeder Praktikant in einem anderen Unternehmensbereich tätig war, ließen sich aus ihren Erfahrungen mehrere gemeinsame Themen ableiten. Kommunikation und Zusammenarbeit gehörten zu den wichtigsten. Die Praktikanten konnten aus erster Hand erleben, wie die Arbeit abteilungsübergreifend abläuft und wie effektive Kommunikation den Teams hilft, Herausforderungen zu erkennen, Abhängigkeiten zu bewältigen und Projekte auf Kurs zu halten.

Zudem gewannen sie ein tieferes Verständnis dafür, wie einzelne Aufgabenbereiche zum Gesamtbetrieb des Unternehmens beitragen. In den Bereichen Finanzen, Projektmanagement, Modernisierung, Technik, Lieferkette und Qualität übernahmen die Praktikanten Projekte, bei denen sie praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig die laufenden Geschäftsanforderungen unterstützen konnten.

Taelor, Finanzwesen, Sie unterstützte den Geschäftsbetrieb durch Kontenabstimmungen, die Verwaltung von W-9-Formularen und die Scheckbearbeitung. Sie entfernte mehr als 1.000 veraltete W-9-Formulare, überprüfte eine noch größere Anzahl aktiver Formulare und richtete ein neues Ablagesystem ein, um die Genauigkeit der Unterlagen zu verbessern. Darüber hinaus unterstützte sie die Bearbeitung von Schecks mit hohem Wert sowie die Kommunikation mit Lieferanten und durfte sogar unternehmensweite Teambuilding-Aktivitäten planen. Durch ihre Arbeit erlangte sie ein besseres Verständnis für Buchhaltungsprozesse und den täglichen Geschäftsbetrieb und gewann gleichzeitig mehr Selbstvertrauen in ihre Kommunikationsfähigkeiten.

Boris, Projektmanagement, Er unterstützte die Durchführung von Ofenprojekten durch Terminplanung, Dokumentation und Genehmigungsverfahren mit den Kunden. Er verwaltete die wöchentlichen Produktions- und Auftragsbestandspläne, erstellte Vertragsunterlagen und bereitete Genehmigungsunterlagen für die Anordnung der Anlagen für die Kunden vor. Durch seine Erfahrung erlangte er ein praktisches Verständnis für den Lebenszyklus von Ofenprojekten und die funktionsübergreifende Koordination, die vom Vertrieb über den Versand bis hin zum Außendienst erforderlich ist.

Elijah, Nachrüstungen, Er trug dazu bei, den Zugang der Kunden zur Ofendokumentation zu verbessern und unterstützte gleichzeitig Nachrüstungsmaßnahmen im Aftermarket-Bereich. Er half dabei, einen Rückstand bei der Abwicklung von Nachrüstungsprojekten abzubauen, organisierte die Kundendokumentation, erstellte Stücklisten und arbeitete mit der Konstruktionsabteilung zusammen, um Montageanleitungen für mechanische und elektrische Nachrüstungen zu entwickeln. Durch diese Projekte konnte er seine Fähigkeiten im Bereich der technischen Dokumentation und der Problemlösung ausbauen und gleichzeitig Erfahrungen mit digitalen Tools sammeln, die Kunden und interne Teams unterstützen.

Abbie, Maschinenbau, Sie hat die Konstruktions- und Dokumentationsarbeiten für mehrere Ofenprojekte abgeschlossen. Sie stellte das vollständige mechanische Konstruktionspaket für einen MetalMaster-Ofen bereit, schloss die Montage einer Kammer mit mehr als 480 Bauteilen für einen weiteren MetalMaster-Ofen ab und entwickelte Prüfprotokolle zur Verbesserung der Qualitätskontrolle bei den Lieferanten. Zudem führte sie etwa 30 Konstruktionskorrekturen durch und sammelte dabei praktische Erfahrungen in den Bereichen mechanische Konstruktion, Qualitätsverbesserung und technische Dokumentation.

Jacob, Lieferkette, Er unterstützte den Einkauf durch die Bearbeitung von Bestellungen, die Beschleunigung von Bestellungen, die Koordination mit Lieferanten und die Aktenverwaltung. Sein Hauptprojekt bestand darin, Einkaufs-, Preis- und Mengendaten für mehr als 2.500 Teile eines wichtigen Lieferanten zusammenzustellen, um künftige Maßnahmen zur Beschaffung und Kostenoptimierung zu unterstützen. Diese Erfahrung ermöglichte ihm einen Einblick aus erster Hand in das Lieferantenmanagement und die Zusammenhänge zwischen Einkauf, Entwicklung und Produktion.

Emma, Qualitätssicherung, Sie unterstützte das Management von Gewährleistungsansprüchen und die Qualitätsdokumentation. Sie trug zur Einführung des Salesforce-Prozesses für Gewährleistungsansprüche bei und half dabei, mehr als 250 Fälle zu bearbeiten und über 190 abzuschließen, während gleichzeitig der Rückstand an offenen Ansprüchen abgebaut wurde. Zudem war sie an Ursachenanalysen und der Aktualisierung der Dokumentation gemäß ISO 9001:2015 beteiligt und vertiefte dabei ihre Kompetenzen in den Bereichen Prozessanalyse, technisches Schreiben und Qualitätsmanagement. Darüber hinaus hatte Emma die einmalige Gelegenheit, während eines viertägigen Gerichtsverfahrens als Geschworene mitzuwirken. So sammelte sie wertvolle Erfahrungen außerhalb ihres Praktikums, arbeitete mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen und traf wichtige Entscheidungen.

Eli, Steuerungstechnik, Er arbeitete an Steuerungssystemen für Vakuumöfen und an Projekten zur Nachrüstung von Steuerungssystemen. Er konfigurierte Bedienerschnittstellen, programmierte SPSen, behebte Probleme bei der Kommunikation und der Datenerfassung und half bei der Integration neuer Systemfunktionen im Rahmen mehrerer Nachrüstungsprojekte. Durch seine Arbeit sammelte er praktische Erfahrungen mit industriellen Kommunikationsprotokollen, der Programmierung von Steuerungssystemen und der Fehlerbehebung bei komplexen Ofenautomatisierungssystemen.

Im Rahmen dieser Projekte konnten die Praktikanten ihre Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Ursachenanalyse, technisches Schreiben, Dokumentation, Organisation und Detailgenauigkeit ausbauen. Außerdem haben sie ihre Komfortzone verlassen, mit neuen Teams zusammengearbeitet und Selbstvertrauen gewonnen, indem sie ihr im Studium erworbenes Wissen auf praktische Herausforderungen angewandt haben.

Geoffrey Somary, CEO von Ipsen, sprach den diesjährigen Praktikanten seine Anerkennung aus und hob ihre Bescheidenheit, ihre Offenheit beim Austausch über Erfolge und Herausforderungen sowie die Energie hervor, die sie in das Unternehmen eingebracht haben. Er wies zudem auf das Selbstvertrauen und die berufliche Weiterentwicklung hin, die sie im Laufe des Sommers gezeigt haben.

Wir danken unseren Sommerpraktikanten des Jahres 2026 für ihre Beiträge sowie den Mitarbeitern von Ipsen, die während des gesamten Programms ihre Zeit, ihr Fachwissen und ihre Unterstützung zur Verfügung gestellt haben.