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2026 年 3 月
美国益普生公司已晋升为 莉迪亚-尼乌文赫伊斯 至 人力资源总监 并任命她为公司的 行政领导团队, 该奖项旨在表彰她在加强公司员工举措和公司文化方面做出的贡献。.
Nieuwenhuis于2021年4月加入益普生，担任人力资源与福利经理，并于2024年8月晋升为人力资源经理。在新的岗位上，她将领导益普生的人力资源战略，监督包括人才招聘、员工关系、薪酬福利、合规、绩效管理和组织发展在内的关键领域。作为执行领导团队的一员，她将与公司领导密切合作，使人才战略与业务目标保持一致。.
“益普生公司首席执行官 Geoffrey Somary 表示：”Lydia 凭借其深思熟虑的领导力和对员工的承诺，对我们的组织产生了有意义的影响。“她的经验和观点对于我们继续建立强大的文化和支持团队的长期成功将是非常宝贵的。”
Nieuwenhuis 拥有威斯康星大学白水分校工商管理学士学位。她还拥有 SHRM Certified Professional (SHRM-CP) 和 Professional in Human Resources (PHR) 证书，并完成了管理协会的 PLX 领导力课程。.
美国益普生公司期待尼乌文赫伊斯继续领导公司推进以人为本的计划，并加强组织能力。.
