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mars 2026
Ipsen USA a promu Lydia Nieuwenhuis à Directeur des ressources humaines et l'a nommée au conseil d'administration de l'entreprise. Équipe de direction, Elle a également reçu le prix de l'organisation, en reconnaissance de sa contribution au renforcement des initiatives de l'organisation en matière de main-d'œuvre et de la culture d'entreprise.
Nieuwenhuis a rejoint Ipsen en avril 2021 en tant que HR & Benefits Manager et a été promue HR Manager en août 2024. Dans ses nouvelles fonctions, elle dirigera la stratégie RH d'Ipsen et supervisera les domaines clés, notamment l'acquisition de talents, les relations avec les employés, la rémunération et les avantages sociaux, la conformité, la gestion de la performance et le développement organisationnel. En tant que membre de l'équipe de direction, elle travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise pour aligner les stratégies humaines sur les objectifs commerciaux.
“Lydia a eu un impact significatif sur notre organisation grâce à son leadership réfléchi et à son engagement envers nos employés”, a déclaré Geoffrey Somary, PDG d'Ipsen Inc. “Son expérience et son point de vue seront inestimables pour continuer à construire une culture forte et à soutenir le succès à long terme de notre équipe.”
Mme Nieuwenhuis est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université du Wisconsin-Whitewater. Elle est également titulaire des certifications SHRM Certified Professional (SHRM-CP) et Professional in Human Resources (PHR) et a suivi le programme de leadership PLX de The Management Association.
Ipsen USA se réjouit de la poursuite du leadership de Nieuwenhuis, alors que la société fait progresser ses programmes axés sur les personnes et renforce ses capacités organisationnelles.
