Cherry Valley, ILLINOIS (1 de mayo de 2023) - Para mantener el ritmo de crecimiento del negocio, Ipsen USA ha contratado a más de 50 nuevos empleados en el último año. Con un enfoque continuo en el servicio al cliente, las iniciativas de contratación incluyen la expansión del departamento de piezas y el aumento del número de personal de servicio de campo.
Además de intensificar sus esfuerzos de contratación, Ipsen también ha puesto en marcha programas internos de formación y promoción centrados en la retención de empleados y el desarrollo de funciones de liderazgo. Hasta la fecha, seis empleados han obtenido el certificado PLX (Principles of Leadership Excellence Certificate) a través de MRA, una de las mayores asociaciones patronales del país.
"Estoy muy agradecida por el compromiso y la inversión de nuestra alta dirección en el desarrollo profesional", dijo Lydia Nieuwenhuis, Directora de RRHH y Beneficios de Ipsen, que completó el programa en marzo.
El programa PLX consta de 12 sesiones a lo largo de seis meses. El objetivo es proporcionar oportunidades para aprender las habilidades, comportamientos y conocimientos necesarios para un liderazgo eficaz y exitoso. En el último año, ocho empleados de Ipsen han sido ascendidos o trasladados a puestos de mayor responsabilidad, entre ellos dos que habían obtenido previamente su PLX.
"Ipsen está comprometida con el desarrollo de las habilidades de nuestros empleados y la promoción desde dentro de la empresa", dijo Janet Nanni, Directora de Recursos Humanos de Ipsen. "Tenemos un equipo de personas dedicadas y trabajadoras, muchas de las cuales tienen el potencial de convertirse en valiosos líderes de la organización."
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