Cherry Valley, ILLINOIS (2023年5月1日) - 为了跟上业务增长,美国益普生公司在过去一年中雇用了50多名新员工。随着对客户服务的持续关注,招聘举措包括扩大零部件部门和增加现场服务人员的数量。
除了加大招聘力度外,益普生还实施了内部培训和提升计划,重点是留住员工和发展领导作用。到目前为止,已有六名员工通过全美最大的雇主协会之一的MRA获得了PLX(卓越领导力原则证书)。
"我非常感谢我们的高级管理层对职业发展的承诺和投资,"在3月份完成该计划的益生公司人力资源和福利经理Lydia Nieuwenhuis说。
PLX项目由6个月的12次课程组成。其目的是提供机会学习有效、成功的领导所需的技能、行为和知识。在过去的一年里,有8名益生公司的员工被提升或调任到责任更大的岗位,其中包括两名之前获得PLX的员工。
"益普生致力于发展我们员工的技能并在公司内部进行晋升,"益普生人力资源总监Janet Nanni说。"我们有一个由敬业、勤奋的人组成的团队,其中许多人有潜力成为组织中的重要领导人"。
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