Cherry Valley, ILLINOIS (1 maggio 2023) - Per tenere il passo con la crescita dell'attività, Ipsen USA ha assunto più di 50 nuovi dipendenti nell'ultimo anno. Con una costante attenzione al servizio clienti, le iniziative di assunzione comprendono l'espansione del reparto ricambi e l'aumento del personale di assistenza sul campo.
Oltre a intensificare gli sforzi di reclutamento, Ipsen ha anche implementato programmi interni di formazione e avanzamento per concentrarsi sulla fidelizzazione dei dipendenti e sullo sviluppo di ruoli di leadership. Finora, sei dipendenti hanno ottenuto il certificato PLX (Principles of Leadership Excellence) attraverso MRA, una delle più grandi associazioni di datori di lavoro della nazione.
"Sono estremamente grata per l'impegno e l'investimento dei nostri dirigenti nello sviluppo professionale", ha dichiarato Lydia Nieuwenhuis, responsabile delle risorse umane e dei benefit di Ipsen, che ha completato il programma a marzo.
Il programma PLX prevede 12 sessioni nell'arco di sei mesi. L'obiettivo è fornire l'opportunità di apprendere le competenze, i comportamenti e le conoscenze necessarie per una leadership efficace e di successo. Nell'ultimo anno, otto dipendenti Ipsen sono stati promossi o trasferiti a ruoli di maggiore responsabilità, tra cui due che avevano già ottenuto il PLX.
"Ipsen si impegna a sviluppare le competenze dei propri dipendenti e a promuoverli all'interno dell'azienda", ha dichiarato Janet Nanni, Direttore delle Risorse Umane di Ipsen. "Abbiamo un team di persone impegnate e laboriose, molte delle quali hanno il potenziale per diventare validi leader dell'organizzazione".
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