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2026年3月
Ipsen USAは リディア・ニーウェンホイス への 人事部長 に任命した。 エグゼクティブ・リーダーシップ・チーム, 同組織の労働力イニシアティブと企業文化の強化への貢献が評価された。.
Nieuwenhuis は、2021 年 4 月に HR & 福利厚生マネージャーとして Ipsen に入社し、2024 年 8 月に HR マネージャーに昇進しました。新しい役割では、Ipsen の人事戦略をリードし、人材獲得、従業員関係、報酬および福利厚生、コンプライアンス、パフォーマンス管理、組織開発などの主要分野を監督します。エグゼクティブリーダーシップチームのメンバーとして、彼女は会社のリーダーと密接に協力し、人材戦略をビジネス目標に合わせます。.
“「Ipsen の CEO である Geoffrey Somary は、「リディアは、その思慮深いリーダーシップと従業員へのコミットメントを通じて、私たちの組織に有意義な影響を与えてきました。「彼女の経験と視点は、私たちが強固な企業文化を構築し、チームの長期的な成功をサポートし続ける上で、非常に貴重なものとなるでしょう。”
ウィスコンシン大学ホワイトウォーター校で経営学士号を取得。また、SHRM認定プロフェッショナル（SHRM-CP）とプロフェッショナル・イン・ヒューマン・リソース（PHR）の資格を持ち、マネジメント協会のPLXリーダーシップ・プログラムを修了している。.
Ipsen USA は、人材重視のプログラムを推進し、組織能力を強化する中で、Nieuwenhuis の継続的なリーダーシップを期待しています。.
